Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group) Desember 2022

Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group) Desember 2022



1. Recruitment Specialist (REC.HCM)

Kualifikasi :

  • Laki-laki, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi (fresh graduate welcome to apply)
  • Fresh Graduate dengan pengalaman organisasi, magang atau yang memiliki pengalaman sebagai staf khususnya dalam menjalankan end to end Proses rekrutmen merupakan nilai tambah
  • Bersedia penempatan di Head Office, Semarang

2. Training Specialist (TS.LNK)

Kualifikasi :

  • Pria, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan, IPK minimal 3,00
  • Fresh graduate dengan pengalaman organisasi, magang atau pengalaman sebagai staf dalam menjalankan program-program terkait perbaikan berkelanjutan merupakan nilai tambah
  • Bersedia untuk penempatan di Head Office, Semarang

3. Customer Relation Coordinator (CRC)

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, IPK minimal 2,75
  • Pria atau Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Tertarik dalam bidang layanan pelanggan
  • Berpenampilan menarik, komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Bersedia penempatan di cabang Jawa Tengah & DIY

4. Admin & Appraisal (ADM & APP)

Kualifikasi :

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan D3 (Teknik Mesin/Elektro/Industri/Otomotif) dengan IPK minimal 2,75
  • Memiliki pengalaman magang/bekerja di perusahaan otomotif
  • Memiliki SIM A dan bisa mengendarai mobil
  • Memiliki SIM A dan bisa mengendarai mobil
  • Bersedia penempatan di cabang Jawa Tengah & DIY

5. Marketing Counter (MC)

Kualifikasi :

  • Wanita, usia maksimal 30 tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Tertarik dibidang penjualan TOYOTA
  • Komunikatif & memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Bersedia penempatan di cabang Jawa Tengah & DIY



Daftarkan Diri Anda! Dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke:
ncc@nasmoco.co.id
Subject: APPLY_KODE POSISI

Catatan:
  • Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
  • Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
  • Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.


Tag: DIY, Jateng, D3, D3 DIY, D3 Jateng, S1, S1 DIY, S1 Jateng,Otomotif, Otomotif DIY, Otomotif Jateng,


2023. All rights reserved.