Halo Befseeker! Selamat berjuang untuk mencari kerja dan merubah nasib. Pada kesempatan kali ini, Befwork menyajikan informasi lowongan kerja wilayah D.I. Yogyakarta dengan rincian sebagai berikut:
Catatan:
Deskripsi Pekerjaan
Human Capital:
- Melakukan penghitungan payroll (kompensasi dan benefit)
- Melakukan kegiatan administratif (absensi karyawan, pembuatan surat, kontrak kerja d11)
- Membuat dan mengupdate SOP seluruh posisi
- Melakukan kegiatan rekrutmen (publikasi iklan, psikotes online, interview)
- Bertanggungjawab dalam onboarding dan onboarding karyawan
- Bertanggungjawab dalam pemantauan dan pengembangan karyawan
- Bertanggungjawab dalam pembuatan rencana program engagement karyawan
Event Organization:
- Mengatur dan memastikan jalannya acara dengan balk
- Membuat brief konsep acara yang akan diselenggarakan
- Melaksanakan event offline yang sudah di rancang
- Menghadiri event offline untuk membangun branding perusahaan
- Melakukan Risen Konten Edutaiment (Edukasi & Entertaiment)
Syarat Pekerjaan
Human Capital:
- Lulusan dari semua jurusan diutamakan jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri
- Diutamakan berpengalaman di bidang Human Capital selama 1 tahun
- Memahami bidang Human Capital meliputi kompensasi benefit, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
- Tidak sedang berkuliah (Kecuali kelas karyawan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan target
- Bersedia WFO dan ditempatkan di Yogyakarta
Event Organization:
- Diutamakan lulusan S1 Public relation, Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat
- Diutamakan memiliki pengalaman Event Organization minimal 3 tahun
- Memiliki IPK 3.0 (negeri) atau 3.5 (swasta) Sholeh, sholehah, pekerja keras, mandiri, dewasa, emosi stabil, komunikatif, niat bekerja mencari nafkah untuk keluarga, sabar, cermat, terampil cerdas
- Penempatan: Yogyakarta
- Jumlah orang yang dibutuhkan 1 orang
Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email
career@deepublish.co.id
- Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
- Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
- Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.
