Halo Befseeker! Selamat berjuang untuk mencari kerja dan merubah nasib. Pada kesempatan kali ini, Befwork menyajikan informasi lowongan kerja wilayah D.I. Yogyakarta dengan rincian sebagai berikut:




Deskripsi Pekerjaan
Human Capital:
  • Melakukan penghitungan payroll (kompensasi dan benefit)
  • Melakukan kegiatan administratif (absensi karyawan, pembuatan surat, kontrak kerja d11)
  • Membuat dan mengupdate SOP seluruh posisi
  • Melakukan kegiatan rekrutmen (publikasi iklan, psikotes online, interview)
  • Bertanggungjawab dalam onboarding dan onboarding karyawan
  • Bertanggungjawab dalam pemantauan dan pengembangan karyawan
  • Bertanggungjawab dalam pembuatan rencana program engagement karyawan

Event Organization:
  • Mengatur dan memastikan jalannya acara dengan balk
  • Membuat brief konsep acara yang akan diselenggarakan
  • Melaksanakan event offline yang sudah di rancang
  • Menghadiri event offline untuk membangun branding perusahaan
  • Melakukan Risen Konten Edutaiment (Edukasi & Entertaiment)

Syarat Pekerjaan
Human Capital:
  • Lulusan dari semua jurusan diutamakan jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri
  • Diutamakan berpengalaman di bidang Human Capital selama 1 tahun
  • Memahami bidang Human Capital meliputi kompensasi benefit, rekrutmen, dan pengembangan karyawan
  • Tidak sedang berkuliah (Kecuali kelas karyawan)
  • Mampu bekerja di bawah tekanan target
  • Bersedia WFO dan ditempatkan di Yogyakarta

Event Organization:
  • Diutamakan lulusan S1 Public relation, Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat
  • Diutamakan memiliki pengalaman Event Organization minimal 3 tahun
  • Memiliki IPK 3.0 (negeri) atau 3.5 (swasta) Sholeh, sholehah, pekerja keras, mandiri, dewasa, emosi stabil, komunikatif, niat bekerja mencari nafkah untuk keluarga, sabar, cermat, terampil cerdas
  • Penempatan: Yogyakarta
  • Jumlah orang yang dibutuhkan 1 orang
Kirimkan berkas lamaran lengkap ke email
career@deepublish.co.id

Catatan:
  • Harap selalu berhati-hati terhadap segala bentuk tindak penipuan.
  • Selalu hindari lowongan kerja yang memungut biaya saat proses rekrutmen, karena sejatinya mencari kerja adalah upaya untuk mencari dan mendapatkan upah, bukan untuk dipunguti upah.
  • Befwork selalu berusaha membantu untuk memilah dan memfilter informasi lowongan kerja yang dipublikasi. Tetapi, alangkah baiknya apabila diimbangi oleh wawasan yang lebih baik juga dari para Befseeker.